Если пришел на работу на полчаса раньше, можно ли раньше уйти?

494

Нельзя опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже.

Если пришел на работу на полчаса раньше, можно ли раньше уйти?

Если рабочий день начинается с 8-00, а работник приходит в 7-40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются.

Более того, более раний приход на работу не дает ему право уйти раньше.

Например, в организации установлен график работы с 8.00 до 17.00. Наниматель оплачивает только фактически отрабонное время (с 8.00 до 17.00).

Работник пришел в 8.05, а ушел с работы в 17.30.

В течении недели работник приходит в 7.40, а в один из дней пришел в 8.30, но уходит в 17.00.

В такой ситуации уход с работы раньше установленного времени ее окончания — нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок).

Наниматель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени работника, если она произведена по инициативе работника без ведома нанимателя.

Если с учетом установленного режима работы работник фактически отработает меньшее количество времени, наниматель вправе не оплачивать неотработанное время.

Источник: onlinebrest.by

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

Комментарии закрыты.