Минтруда Беларуси объяснило разницу между прогулом и отстранением от работы
В Министерстве труда и социальной защиты объяснили разницу между отстранением от работы и прогулом без уважительных причин. Об этом проинформировали в Telegram-канале Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь? сообщает БЕЛТА.
Сейчас читают
Как обозначено в сообщении, отстранением от работы является временный недопуск работника к исполнению своих обязанностей. Такое решение принимается нанимателем. Отстранение производится на весь период времени до того, как работником будут устранены обстоятельства, которые стали причиной недопуска. Прогулом же является отсутствие на рабочем месте более трех часов без уважительных причин по инициативе самого работника.