Как работает социальное обеспечение в Германии
Много вопросов возникает при устройстве на работу в развитых капиталистических странах. Многие беларусы нацелены на Германию. О медицинском страховании, семейном пособии, пенсионном страховании, страховании на случай потери трудоспособности и страховании от несчастных случаев мы расскажем в этой статье. Информация особенно актуальна для трансграничных работников, которые живут в одной стране, а работают в другой.
Вы узнаете куда и как платить страховые взносы, чтобы получать европейскую пенсию.
Также мы ответим на ряд актуальных вопросов:
В какой стране я могу обратиться к врачу, когда заболею? Какие льготы я и моя семья получат там, где я живу? Сколько стоит лечение в Германии и как работают с иностранцами врачи Берлина. Это общие вопросы социального обеспечения, и важно знать и обеспечивать соблюдение этих прав. На этой странице мы кратко и конкретно отвечаем на самые важные вопросы.
В принципе, существует обязательство по страхованию работников. При определенных условиях возможно добровольное страхование или совместное страхование членов семьи для лиц, не подлежащих обязательному страхованию. Взносы на социальное страхование уплачиваются совместно работниками и работодателями.
| Социальная защита | Рабочие | Работодатели |
| Страхование по безработице | 1250% | 1,20% |
| Медицинская страховка | 7300% | 7300% |
| Сестринское страхование | 1525% | 1525% |
| — Бездетность старше 23 лет | 1875% | 1525% |
| — Страхование медсестер в Саксонии | 2025% | 1025% |
| — Бездетные старше 23 лет Саксония | 2375% | 1025% |
| Пенсионное страхование | 9300% | 9300% |
Как читать таблицу: Взнос по страхованию от безработицы для работодателя и работника составляет 1,20% от брутто-зарплаты каждого.
Страхование от несчастных случаев: оплачивается исключительно работодателем. Высота зависит от класса опасности.
Дополнительные примечания:
- Некоторые медицинские страховые компании взимают дополнительные взносы. С 1 января 2019 года они финансируются совместно застрахованными и работодателями.
- Если годовой валовой доход превышает так называемый верхний предел базы исчисления взносов, взнос рассчитывается на основе верхнего предела базы взносов. Страхование по безработице и общее пенсионное страхование в 2022 году: 84 600 евро (запад) и 81 000 евро (восток), медицинское страхование и страхование по уходу 58 050 евро брутто-годовой доход.
- При годовом валовом доходе в размере 64 350 евро нет необходимости страховаться в фонде общественного здравоохранения и ухода. После этого можно оформить добровольное страхование в государственной больничной кассе или перейти на частное медицинское страхование.
В случае перевода следует учитывать, что европейские правила координации применяются к государственному, но не обязательно к частному медицинскому страхованию, и что могут возникнуть дополнительные расходы, например, на совместное страхование членов семьи.
Обратите внимание на мини-работу
Когда вы работаете на мини-работе (до 450 евро) в Германии, вы не получаете льготы по медицинскому страхованию, уходу и страхованию по безработице. Вы приобретаете только небольшое количество прав на пенсионное страхование. Таким образом, вы не имеете права на какие-либо льготы! Узнайте в своей страховой компании, каковы последствия трудоустройства в Германии и какая страна отвечает за страхование в этом случае.
Продолжение слудует.
Читайте также: В Беларуси подорожали цены на некоторые медицинские услуги. Рассказываем, на какие именно и на сколько