Повышение пенсионного возраста случилось в Беларуси. Что будет с пенсиями?

В число трудовых пенсий входят:

• пенсии по возрасту – основной вид, то, что получает большинство работников по достижении пенсионного возраста, эти пенсии прямо зависят от стажа и прошлых заработков;
• пенсии по инвалидности – эти пенсии тоже трудовые, назначают в связи с потерей трудоспособности, при наличии определенного рабочего стажа, согласно ст. 27 закона «О пенсионном обеспечении»;
• пенсии потерявшим кормильца – здесь тоже учитывается прошлый стаж, этому виду пенсий посвящен IV раздет закона «О пенсионном обеспечении»;
• пенсии за выслугу лет – эта категория подобна трудовым пенсиям, но назначается она работникам, связанным с авиацией, спортсменам, некоторым педагогам, артистам, подробней об этом написано в разделе V закона «О пенсионном обеспечении»
• пенсии за особые заслуги перед республикой – последний и самый редкий вид трудовых пенсий, назначается индивидуально.

Есть еще особые условия для назначение трудовых пенсий, например, снижение пенсионного возраста многодетным матерям и другие.

В Беларуси также существуют социальные пенсии, не связанные с трудовой деятельностью, социальные пенсии по возрасту назначают мужчинам с 65 лет, женщинам – с 60 лет.

Что нужно для назначения трудовой пенсии по возрасту

Право на такую пенсию получают жители Беларуси, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, которые до этого трудились и получали доход и уплачивали страховые взносы в ФЗСН.

Основными показателями, определяющими размер пенсии, являются:

• стаж работы;
• величина заработка;
• доплаты и льготы за трудные условия и особые заслуги.

Последний пункт касается вредных условий труда, например, при горных работах; заслугами могут счесть и многодетность матери, и научные степени и т.д.

О стаже

Первым основанием для назначения пенсии является стаж. Он учитывается двумя способами:

• страховой стаж – время, в которое с зарплаты уплачивались взносы в Фонд соцзащиты;
• общий трудовой стаж – сюда включают и те периоды, за которые взносы не платили, например, отпуска по уходы за ребенком, срочная служба в армии и пр.

Минимально необходимый для начисления пенсии на общих основаниях трудовой стаж: 25 лет для мужчин, 20 лет – для женщин. Максимальный стаж, который учитывается для расчета пенсий – 45 лет для мужчин, 40 лет для женщин.

Требования к страховому стажу другие, в 2022 году нужно не менее 18,5 лет и для мужчин, и для женщин. Этот минимум растет каждые полгода, в 2025 году будет уже 20 лет, дальнейший рост не предусмотрен.

О среднем заработке

Второе основание пенсии – доход работника. Согласно статье 23 закона «О пенсионном обеспечении», пенсия по возрасту устанавливается в размере не ниже 55% от среднего заработка.

Но здесь не все так просто, речь идет не о фактическом прошлом заработке пенсионера в рублях, а о расчетной величине. Напомним, что 5-10 лет назад зарплата в рублях была в 2-4 раза ниже чем теперь. При прямом расчете, особенно у тех, кто ушел раньше, пенсии были бы мизерными. Потому применяется метод расчета коэффициентов от среднего заработка.

Например:

• средняя зарплата по стране – 1 000 руб., зарплата работника – 700 руб., коэффициент – 0,7;
• средняя зарплата – 1 000 руб., у работника – 1 200 руб., коэффициент – 1,2.

Потом расчет пенсии идет уже не от прошлого заработка, а от текущей зарплаты по стране. Эту зарплату умножают на коэффициент работника, и пользуются полученной суммой для дальнейших расчетов.

Как считают пенсии

Это самый главный вопрос, и быстро в нем не разобраться.

Вот главные составляющие такого расчета:

• текущий средний заработок по стране;
• коэффициент конкретного пенсионера;
• минимально необходимый страховой стаж;
• общий стаж, в том числе, сверх минимально положенного;
• продолжает пенсионер работать или нет;
• особые условия расчета для отдельных категорий работников.

Заработок при расчете делится на части. До 130% от среднего учитывается полностью в пределах 10% от полученной суммы, дальше идет учет с уменьшением по 10%. Расчет идет до заработка в 500% от среднего, т. е. коэффициента 5.

Сразу понять сложно, поэтому приведем пример для расчета пенсии для мужчины, который имеет стаж 40 лет, коэффициент – 0,8, средняя зарплата, которую применяют для расчета пенсий сейчас, – 1 113,01 руб.

1 113,01 руб. х 0,8 = 890,41 руб. – осовремененный заработок пенсионера для расчета.

Берем 130% от среднего заработка, выходит 1 446,91 руб., от этой суммы берем 10%, получаем 144,69 руб.

Повторяем расчеты для каждых следующих 10%:

• 144,69 руб. х 0,9 (90%) = 130,22 руб.;
• 144,69 руб. х 0,8 (80%) = 115,75 руб.;
• 144,69 руб. х 0,7 (70%) = 101,28 руб.;
• 144,69 руб. х 0,6 (60%) = 86,81руб.;
• 144,69 руб. х 0,5 (50%) = 72,35 руб.;
• 22,27х 0,5 (40%) = 8,91 руб.

Последняя расчетная величина в 22,27 руб. получается после вычитания из осовремененной зарплаты 5 сумм по 144,69 руб.

Получаем сумму условного заработка для дальнейшего расчета:

• 144,69 + 130,22 + 115,75 + 101,28 + 86,81 + 8,91 = 660,01 руб.

При стаже в 25 лет пенсия должна быть не менее 55% от текущего среднего заработка. За каждый год стажа сверх 25 лет, до 35 лет, начисляется еще по 1%, а тем, кто уже достиг пенсионного возраста, за каждый год работы сверх 35 лет, добавляется еще 1%, но не менее 0,7% среднего заработка по стране:

• 660,01 * 0,65 (65% за стаж в 35 лет) + 1 113,01 * 0,7 / 100 (за стаж сверх 35 лет от средней по стране) = 467,96 руб.

Не каждый захочет делать подобные расчеты. А если вспомнить про другие нюансы начисления, то расчет выйдет заметно более громоздким. Однако на Портале социальной защиты, кроме другой полезной информации, есть программа-калькулятор предварительного расчета пенсии. Там достаточно ввести свой пенсионный коэффициент, пол и стаж.

Пенсия того, кто зарабатывал в 10 раз меньше, составила 51% от пенсии того, с чьей зарплаты вносили в 10 раз больше в ФСЗН.

Но возьмем работника, у которого стаж в два раза меньше, а зарплата всего 30% от средней.

Пенсия работника с половинным стажем и зарплатой в 3 раза меньше средней оказалась на уровне 35% от пенсии того, кто заработал и заплатил государству примерно в 46 раз больше.

Таким образом, государство специально демотивирует граждан уплачивать взносы. Как следствие, наполнение «пенсионной копилки» оказаться быть под угрозой. В таком случае люди, выходящие на пенсию через несколько лет могут оказаться вообще без пенсии в связи с отсутствием денег в фонде. Сценарий вполне реальный, учитывая политические и социально-экономические проблемы, наблюдающиеся во всех постсоветских диктатурах. Пока диктаторы набивали свои карманы им было выгодно поддерживать социально-политическую стабильность. Когда они постарели, то это делать стало затруднительно. Прогнозируем, что в ближайшее десятилетие «социализм» в Беларуси загнется и граждане окажутся наедине со своими проблемами. «Государи» рано или поздно уходят, оставляя после себя выжженную землю. Падение левиафана уже началось. Готовы ли беларусы встретить новое будущее, которое неизбежно наступит?

Читайте также: Пенсионный возраст, зарплаты бюджетников, возможности семейного капитала — какие новшества заработают с 1 января 2022 года